Anulada la sentencia que declaró procedente el despido de un trabajador por transgresión de la buena fe contractual
al haber descubierto la empresa, tras analizar el historial del navegador de su ordenador, visitas a páginas webs que
no tenían relación con la actividad profesional en la empresa.
Por la visita a webs dedicadas a la decodificación de canales de pago, webs de contenido sexual, webs de viajes o
web de compra de productos de origen chino, y el hallazgo de ficheros del disco duro sobre catas de vino o software
para descargar juegos “piratas” de consolas, considera la empresa